省社会法学研究会与温州市鹿城区政协等单位举办“创新与发展”微论坛，为疫情后和谐劳动关系的构建建言献策

7月31日，由鹿城区政协主办，浙江省法学会社会法学研究会、温州市法学会社会法学研究会、鹿城区总工会等承办的“创新与发展”微论坛在温州举行，省、市社会法学研究会理事、政协委员、专家学者、法官、仲裁员、企业和工会代表围绕“和谐劳动关系与经济发展”这一主题，共同探讨常态化疫情防控背景下的劳动关系问题，积极助推经济社会复苏和发展。

微论坛上，与会代表结合温州市乃至我省中小企业众多的实际，通过案例，进行主题演讲，谈劳资关系、谈企业发展、谈机制创新、谈司法建设，为区域高质量发展把脉问诊、建言献策。

鹿城区政协主席徐强参加活动并讲话，徐一峰副主席致辞，康奈集团党委书记、工会主席蔡发荣等企业代表参会。浙江省法学会社会法学研究会副会长兼秘书长、温州大学副院长周湖勇博士参会，并作了《疫情下的劳动关系治理》，提出要树立劳动者合法权益与促进企业生存发展权并重的理念，依法保障劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，不能简单地应用对劳动者倾斜保护、实质公正的理念和原则来处理劳动关系，并需要采取一系列特殊举措。省社会法学研究会理事、温州市中级人民法院黄百隆、温州市律协劳动专委会主任陈琨、康奈集团党委书记、工会主席蔡发荣等也做了主题发言。

“用人单位准备解散，而员工以用人单位解散为由终止劳动关系、申请经济补偿，企业该如何处置？”“受疫情影响，企业转型升级，企业与职工间薪酬条款存在异议，企业该如何协调？”……互动漫谈环节，与会代表从自身职业出发，聚焦未来发展蓝图，围绕如何构建和谐劳动关系、助推经济社会发展、打造创新发展高地提出意见建议，讲心得、谈经验、提对策。他们精彩的发言时不时博得阵阵如雷般的掌声。

政协是一个协商议政的平台，通过“请你来协商”、微论坛等平台，共同支持我市我省的经济社会发展，为浙江“重要窗口”建设贡献自己的智慧和力量。研究会和政协合作，共同为温州市、浙江省建言献策是一种新的尝试。